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On ne le répètera jamais assez : la force d’une organisation dépend de la force de ses leaders. Experia supporte et outille donc les leaders afin que leur volonté, compétences et attitude contribuent à la performance de l’organisation. Pour en faire des leviers de croissance, nous agissons au niveau du recrutement stratégique, de la gestion de la performance, du développement des talents, de la planification de la relève et des compétences en savoir-être et savoir-faire dans une optique de croissance en cohérence avec vos objectifs. .

Et parce que l’offre de formation traditionnelle disponible est soit non appropriée pour développer efficacement les leaders, trop théorique ou loin de votre réalité, Experia vous propose une approche inspirée des meilleures pratiques, d’ouvrages marquants et de son expérience auprès de grands leaders, partagée via 8 différents modes d'Intervention en fonction de vos besoins : 

Modes d'intervention possible pour travailler la force des leaders:

• Neuroleadership *Nouveau!
• Coaching d'équipes de direction
• Coaching appliqué d'équipes de gestion
• Coaching individuel
• Formation dans l'action
• Bootcamp
• Conférence et atelier
• Teambuilding stratégique

Experia vous accompagne pour déterminer et identifier les compétences en leadership nécessaires pour atteindre vos objectifs de croissance en fonction:

• du niveau actuel de vos leaders 
• des fonctions qu’occupent vos leaders dans d’entreprise 
• du niveau de leadership de votre entreprise dans son marché 
• des défis auxquels vous faites face 
• de vos besoins de relève

• Faconner le futur
• Performer maintenant
• Mobiliser les talents
• Bâtir la relève
• Investir en soi

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