NOS RÉALISATIONS
Pour chaque client, nous créons une valeur mesurable en $ et une utilité maximale

Vous êtes plusieurs centaines à nous faire confiance chaque année, et ce depuis 1994, pour vous supporter dans le développement de vos leaders, de vos équipes et de l’agilité de votre organisation. Merci! Ci-bas vous trouverez quelques exemples de projets que nous avons réalisés. N'hésitez pas à télécharger notre portoflio pour obtenir plus de détails ou à consulter ce que nos clients disent de nous!


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FORCE DES LEADERS

Une équipe de direction apprend à devenir plus stratégique

Objectif du client 
Développer leur capacité collective et individuelle à agir en comité de direction, leurs habiletés à rendre l'organisation plus agile et leur capacité à créer de la valeur pour l’organisation.

Solution Experia 
Nous avons conçu une série de courtes formations en développement du leadership permettant au comité de direction d’apprendre à porter autant un chapeau stratégique qu’opérationnel. Les leaders étaient encadrés pour concevoir leur tableau de bord stratégique d’équipe de direction, réaliser leurs tableaux de bord individuels ainsi que développer plusieurs habiletés en leadership.

Valeur créée
 
Augmentation de l’agilité des leaders à prendre les meilleures décisions pour l’organisation et augmentation du BAIIA.

Bootcamp avec une équipe de hauts dirigeants

En collaboration avec notre partenaire Corpo Aventure, nous avons créé un raid hivernal hors du commun où les participants étaient confrontés à des épreuves de survie encadrées.  [...] 
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Augmentation de l'influence des leaders

Nous avons conçu une formation afin de permettre aux cadres de prendre connaissance de leur propre capacité d’influence, plus précisément de leur crédibilité et leur visibilité au sein de l’organisation. [...] 
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Bootcamp avec une équipe de hauts dirigeants

En collaboration avec notre partenaire Corpo Aventure, nous avons créé un raid hivernal hors du commun où les participants étaient confrontés à des épreuves de survie encadrées.  [...] 
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Augmentation de l'influence des leaders

Nous avons conçu une formation afin de permettre aux cadres de prendre connaissance de leur propre capacité d’influence, plus précisément de leur crédibilité et leur visibilité au sein de l’organisation. [...] 
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EN SAVOIR PLUS
L'EFFICACITÉ DES ÉQUIPES

Optimisation des communications entre deux départements

Objectif du client 
Améliorer les communications entre deux de leurs départements qui sont composés de personnes ayant des profils de personnalité très opposés et des objectifs fondamentalement différents.

Solution Experia 
Nous avons créé une conférence très interactive permettant à chacun de comprendre concrètement ce qui préoccupait l’autre, en quoi ils étaient différents et pourquoi les relations étaient tendues entre les deux groupes. Un outil a été développé leur permettant d’ajuster leur façon de communiquer entre eux et a pu être mis en pratique via une série d’ateliers.

Valeur créée 
Près de 150 personnes ont pu expérimenter la puissance de l’outil développé et faire une différence majeure dans leurs communications

Évaluation expérientielles pour un poste de cadre dans une institution financière 

Nous avons mis en place un contexte d’entrevue où les approches expérientielles étaient intégrées au processus de recrutement traditionnel afin de mettre en lumière l’attitude et le comportement [...] 
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Implantation d'une culture pour une entreprise nouvellement fusionnée

Nous avons accompagné notre client dans le déploiement de sa culture interne selon les meilleures pratiques. Nous avons fait découvrir la culture et les valeurs de l’entreprise aux candidats via  [...] 
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Évaluation expérientielles pour un poste de cadre dans une institution financière 

Nous avons mis en place un contexte d’entrevue où les approches expérientielles étaient intégrées au processus de recrutement traditionnel afin de mettre en lumière l’attitude et le comportement [...] 
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Implantation d'une culture pour une entreprise nouvellement fusionnée

Nous avons accompagné notre client dans le déploiement de sa culture interne selon les meilleures pratiques. Nous avons fait découvrir la culture et les valeurs de l’entreprise aux candidats via  [...] 
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PERFORMANCE DU MODÈLE D'AFFAIRES

Optimiser le plan stratégique d'une entreprise manufacturière

Objectif du client 
Briser les effets de silo créés au fil du temps et s’assurer que chacun des directeurs puisse augmenter son niveau de contribution au plan stratégique de l’organisation.

Solution Experia 
Nous avons conçu et réalisé une série d’interventions supportées par des outils concrets permettant à tous d’avoir envie de travailler en équipe à la réalisation du plan d’action, de développer leurs habiletés à se partager de l’information importante et d’augmenter leur confiance, essentielle afin qu’ils se sentent à l’aise de se challenger.

Valeur créée 
Diminution des coûts intangibles liés aux pertes (rework, réputation, expérience client).

Accompagner un comité de direction dans sa planification stratégique

Nous avons supporté l’équipe dans la compréhension du client du futur et des diverses opportunités pour cette entreprise de devenir le leader de l’industrie. De multiples outils d’analyse ont   [...] 
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Accompagner un OSBL aux prises avec une concurrence forte

Une série de courtes interventions ont permis à une équipe ayant très peu d’expérience en tant que comité de direction à faire des choix de croissance réalistes compte tenu de  [...] 
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Accompagner un comité de direction dans sa planification stratégique

Nous avons supporté l’équipe dans la compréhension du client du futur et des diverses opportunités pour cette entreprise de devenir le leader de l’industrie. De multiples outils d’analyse ont   [...] 
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Accompagner un OSBL aux prises avec une concurrence forte

Une série de courtes interventions ont permis à une équipe ayant très peu d’expérience en tant que comité de direction à faire des choix de croissance réalistes compte tenu de  [...] 
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SERVICES SPÉCIALISÉS

Tournées expérientielles dans le secteur des produits récréatifs

Objectif du client 
Dans un contexte de lancement de produits, faire connaître d’une façon originale les nouveaux modèles de produits récréatifs auprès des concessionnaires Canadiens et Américains ainsi que du public.

Solution Experia 
Un service clé en main a été rendu au client. Nous avons pris en charge la présentation technique des produits, la création de parcours d’essais stratégiques visant à faire expérimenter les caractéristiques des véhicules dans l’action, l’animation et la supervision des kiosques, le transport, l’entretien mécanique de même que les tâches logistiques.

Valeur créée 
Augmentation du taux de conversion et du NPS (Net promotor score)

Fidélisation de 20 clients VIP pour une multinationale

Nous avons développé un contexte exclusif où ces clients VIP découvraient de nouveaux produits dans le cadre d’épreuves en équipe se déroulant sur 3 jours dans diverses destinations [...]
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Amélioration de l’expérience client en tourisme

Nous avons développé une série d’interventions afin de permettre à tous de décortiquer l’ensemble des pratiques actuelles de l’entreprise et de faire le lien entre ce que vivent les clients et [...]
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Fidélisation de 20 clients VIP pour une multinationale

Nous avons développé un contexte exclusif où ces clients VIP découvraient de nouveaux produits dans le cadre d’épreuves en équipe se déroulant sur 3 jours dans diverses destinations [...]
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Amélioration de l’expérience client en tourisme

Nous avons développé une série d’interventions afin de permettre à tous de décortiquer l’ensemble des pratiques actuelles de l’entreprise et de faire le lien entre ce que vivent les clients et [...]
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